私がホームページ制作、保守を承っているT社の方から、こんなお話を聞きました。
T社では、社員の採用は欠員が出たらその都度行っており、今まで新卒者を採用したことがなかったそうです。
しかし、ホームページをリニューアルしてからは、「ホームページの採用情報ページを見て応募しました」という人が増え、「今年度の採用はまだ行っていますか？」という大学生からの問い合わせも来るのだそうです。
実際、T社は今年初めて新卒者を採用されました。ホームページを見て応募してくる人は、皆意識が高い、とのことでした。
ホームページが、人材確保にも役立っているのはとても嬉しいことです。
実際、就職活動をされる方のほとんどが、興味のある業界の採用情報をネット検索していると思います。そしてヒットしたホームページの内容を見て、希望に合っていそうな会社に応募します。
ホームページで会社の方向性や、考え方を表現していれば、就職希望者はかなり多くの情報を得ることができます。その上で応募するのですから、自然と質の高い人材が集まってくるのでしょう。
ホームページは、物を売るだけではないのです。ホームページで会社の情報を明確化することで、今までアプローチすることが難しかった人にも、興味を持ってもらえるかもしれないのです。
あなたの会社も、人材確保できるホームページを持ちませんか？
ホームページ制作・WEBデザインのwebarton（ウェバートン）
